사내근로복지기금
사내근로복지기금 설립부터 운영, 해산까지 — 세제혜택을 활용한 효과적인 근로자 복지 제도를 함께 만들어갑니다.
사내근로복지기금은 기업이 이익의 일부를 출연해 근로자의 생활안정과 복지증진을 위해 운영하는 비영리법인입니다.
법인세 손금산입 등 세제혜택이 있어 효과적인 복지 제도로 활용되지만, 설립 절차와 운영 규정이 까다로워 전문적인 자문이 필요합니다.
설립부터 출연, 운영, 필요시 해산까지 전 과정을 지원합니다.
도입 효과
사내근로복지기금을 설립하면 아래와 같은 효과를 기대할 수 있습니다.
세제혜택
기업은 출연금 전액을 손비로 인정받아 법인세를 절감하며, 기금 운용 수익도 비과세·감면을 받습니다. 근로자가 받는 학자금·경조사비 등 지원금도 증여세가 비과세됩니다.경영권방어
의결권이 없던 자사주를 기금에 출연해 의결권을 되살리고 우호 지분으로 묶어둘 수 있어, 외부의 적대적 M&A 위협이나 지분 분산 시 안정적인 경영권을 방어하는 효과가 있습니다.근로자복지
주택자금 대여, 자녀 장학금, 의료비, 경조비 등 실질적인 맞춤형 혜택을 세금 부담 없이 지원받아 생활 안정과 사기 진작에 크게 기여합니다.기금으로 할 수 있는 사업
사내근로복지기금은 아래와 같은 다양한 복지사업에 활용할 수 있습니다.
주요 업무
설립 설계부터 운영, 필요시 해산까지 단계별로 지원합니다.
기금 설립 컨설팅
정관 작성, 설립 이사회 구성, 고용노동부 신고 등 설립 전 과정을 지원합니다.
운영규정·사업계획 수립
기금 운영에 필요한 각종 규정과 연간 사업계획, 예산을 수립합니다.
세무·회계 자문 및 해산 지원
기금 운영 중 발생하는 세무 문제를 자문하고, 필요한 경우 해산 절차까지 지원합니다.
진행절차
상담부터 설립까지 아래 흐름으로 진행됩니다.
상담 신청
기업 규모와 도입 목적을 먼저 들려주세요.
설립 방안 설계
출연 규모, 운영 방식 등 기업에 맞는 설립 방안을 설계합니다.
설립·신고 진행
정관 작성부터 고용노동부 신고까지 직접 진행합니다.
사후관리
설립 이후에도 운영 규정 정비와 사업 운영을 지속적으로 자문합니다.
자주 묻는 질문
사내근로복지기금 관련 자주 받는 질문을 모았습니다.
사내근로복지기금은 어떤 세제혜택이 있나요?
기업이 출연한 금액은 손금(비용)으로 인정되어 법인세 부담을 줄일 수 있고, 근로자가 받는 복지 혜택 중 일부는 비과세로 처리됩니다.
규모가 작은 회사도 설립할 수 있나요?
네, 법정 최소 규모 제한은 없습니다. 다만 출연 여력과 운영 실익을 함께 고려해 적정한 설립 규모를 정하는 것이 좋습니다.
이미 설립된 기금의 운영 자문도 가능한가요?
네, 신규 설립뿐 아니라 기존 기금의 규정 정비, 사업 확대, 세무 이슈 자문도 가능합니다.
사내근로복지기금 무료 상담
아래 양식을 작성해 주시면 대표노무사가 직접 확인 후 순차적으로 연락드립니다.