임금·퇴직금 체불 대응
임금이나 퇴직금을 제때 받지 못하신 경우, 체불임금 진정부터 체당금 신청, 통상임금 재산정까지 함께 대응합니다.
근로자는 근로의 대가로 정해진 날짜에 임금과 퇴직금을 온전히 받을 권리가 있습니다. 그러나 사업장이 경영난 등을 이유로 지급을 미루거나, 통상임금 범위를 좁게 계산해 각종 수당을 적게 지급하는 경우가 많습니다. 체불 사실관계를 정리해 고용노동부 진정부터 체당금 신청, 필요시 민사상 청구까지 단계적으로 대응합니다.
체불·미지급 유형
아래와 같은 경우도 체불임금으로 청구할 수 있습니다.
주요 업무
체불액 산정부터 진정·청구까지 단계별로 지원합니다.
체불임금 진정서 작성 및 접수
임금대장, 근로계약서 등 자료를 바탕으로 체불액을 산정해 고용노동부에 진정서를 제출합니다.
통상임금 재산정 및 청구
상여금·수당의 통상임금 해당 여부를 검토해 미지급 수당을 다시 계산하고 청구합니다.
체당금 신청 대리
사업장이 도산하거나 지급능력이 없는 경우, 근로복지공단 체당금(대지급금) 신청을 대리합니다.
진행절차
상담부터 종결까지 아래 흐름으로 진행됩니다.
상담 신청
임금대장, 근로계약서 등 자료와 함께 체불 경위를 들려주세요.
체불액 산정
통상임금 재산정을 포함해 정확한 체불액을 계산합니다.
진정·청구 진행
고용노동부 진정, 체당금 신청, 필요시 민사소송까지 직접 진행합니다.
결과 안내
지급 및 진행 상황을 빠짐없이 공유해 드립니다.
자주 묻는 질문
임금·퇴직금 체불 관련 자주 받는 질문을 모았습니다.
퇴사한 회사에서도 체불임금을 받을 수 있나요?
네, 재직 여부와 상관없이 체불된 임금·퇴직금을 청구할 수 있습니다. 다만 임금채권의 소멸시효는 3년이므로, 빠른 확인이 필요합니다.
회사가 폐업했는데도 받을 수 있나요?
사업장이 도산하거나 지급능력이 없는 경우, 근로복지공단의 체당금(대지급금) 제도를 통해 국가가 임금·퇴직금 일부를 대신 지급하는 절차를 진행할 수 있습니다.
형사처벌도 가능한가요?
임금체불은 근로기준법 위반으로 사용자에 대한 형사처벌 대상이 될 수 있습니다. 진정 절차를 통해 지급 시정과 함께 형사처벌도 함께 요구할 수 있습니다.
임금·퇴직금 체불 무료 상담
아래 양식을 작성해 주시면 대표노무사가 직접 확인 후 순차적으로 연락드립니다.